Базовый центр карьеры Амурского центра опережающей профессиональной подготовки (АЦОПП) провел для студентов областных колледжей интенсив «Первые шаги к успешной карьере». Участники мероприятия на практике узнали, как грамотно составить резюме без официального опыта работы и успешно пройти собеседование.
Тренинг был разделен на два модуля. В первом модуле, посвященном составлению резюме, эксперты разобрали его структуру, показали типичные ошибки соискателей на реальных примерах и научили правилу «Одна вакансия – одно резюме». Второй модуль был посвящен искусству собеседования: студенты учились самопрезентации, изучали, как анализировать компанию до визита к работодателю, узнавали о способах борьбы с волнением, а также разбирали, какие вопросы задают работодатели и какие стоит задать им самим.
Особенностью мероприятия стала его практическая направленность. Студенты не только получили теоретические знания, но и сразу применили их, начав работу над собственными резюме.
Мероприятие оказалось полезным не только для студентов, но и для центров карьеры, работающих с молодежью.
«Раньше я действовал спонтанно: увидел вакансию, откликнулся и пришел, надеясь на авось. Главный вывод для меня – это понимание, что к собеседованию нужна серьезная подготовка. Благодаря этому шансы устроиться в хорошую компанию станут выше», – поделился студент Амурского педагогического колледжа Иван Чепрасов.
«Мероприятие было очень информативным даже для меня, как для специалиста с опытом работы. Особенно ценной оказалась информация о современных требованиях к составлению резюме и техниках преодоления стресса перед собеседованием. Информация была подана максимально структурно, без «воды». Я почерпнула для себя новые методики и подходы, которые планирую внедрить в работу нашего карьерного центра», – рассказала руководитель центра карьеры Амурского аграрного колледжа Светлана Красюк.
Проведенный тренинг наглядно показал, что системный подход к поиску работы и владение современными инструментами самопрезентации значительно повышают конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда.
