Специалисты Базового центра карьеры Амурского центра опережающей профессиональной подготовки провели тренинг «Развитие уверенной самопрезентации» для студентов Амурского колледжа транспорта и дорожного хозяйства. Мероприятие объединило будущих представителей разных профессий: диспетчеров, слесарей, машинистов, маляров. Программа тренинга была насыщенной и носила практический характер.
Основные блоки тренинга:
— Знакомство в кругу. На этом этапе каждый студент представился и охарактеризовал себя, делая акцент на своих личных качествах и приобретенных профессиональных навыках. Упражнение было направлено на формирование базового умения кратко и емко рассказывать о себе.
— Теоретическое осмысление и рефлексия. Студентам было предложено проанализировать собственные ощущения от самопрезентации. Вместе с экспертом они обсудили, что такое самопрезентация и где она применяется в жизни, выйдя за рамки представлений только о собеседовании.
— Анализ первого впечатления. Участники рассматривали фотографии незнакомых людей и учились аргументированно обосновывать, почему того или иного кандидата могли бы принять на работу. Это задание наглядно показало, как формируется первое впечатление.
— Практика собеседования в парах. Ключевым элементом тренинга стала ролевая игра, в ходе которой студенты поочередно примеряли на себя роли соискателя и работодателя, отрабатывая технику ответов на вопросы.
Отзывы участников подтвердили практическую пользу мероприятия.
«Было непривычно и сложно говорить о себе вслух перед другими. Но упражнения были построены так, что постепенно скованность уходила. Теперь я лучше понимаю, как можно рассказывать о своих навыках, не сильно испытывая неловкости», — поделился впечатлениями один из студентов колледжа.
Специалист Базового центра карьеры Амурского ЦОПП Арина Шилова отметила важность подобных навыков для студентов рабочих специальностей: «Для современных специалистов, будь то машинист или маляр, умение четко и уверенно презентовать себя становится конкурентным преимуществом. Речь идет не о банальном перечислении фактов, а о способности донести до работодателя свою ценность и профессиональные компетенции. Мы учим ребят, что их работа — это их главный козырь, и они должны научиться об этом грамотно говорить».
