На семинаре руководитель АЦОПП рассказала о нюансах реализации проекта и его значении для региона.
В 2025 году проект «Билет в будущее» продолжает активно развиваться в Амурской области, помогая школьникам осознанно выбирать профессию.
Согласно данным Минтруда России, сейчас потребность в специалистах со средним профессиональным образованием почти в 2,5 раза выше, чем в выпускниках вузов. Прогноз на ближайшие 5 лет говорит о том, что эта тенденция сохранится. В текущем году стране требуется 1 577,7 тысяч специалистов, в 2026 году – 1 333,0 тысяч, примерно столько же в 2027-ом, еще через год – 1 194,7 тысяч и в 2029 году – почти на 159 тысяч больше, чем в предыдущем.
Современная молодежь стала более прагматичной: многие стремятся начать работать как можно раньше, иногда даже прерывая обучение. Однако работодатели сталкиваются с дефицитом кадров, несмотря на рост зарплат и улучшение условий труда. Выходом стала более ранняя профориентация – теперь компании активно сотрудничают не только с колледжами, но и со школами.
Амурский ЦОПП выступает региональным оператором проекта «Билета в будущее», вовлекая работодателей в профориентационную работу. На платформе уже зарегистрировано более 200 предприятий из Амурской области, наиболее активные – в Тындинском, Сковородинском и Белогорском округах. Однако в некоторых районах взаимодействие с бизнесом пока слабое, и эту ситуацию предстоит исправить.
«Билет в будущее» охватывает школьников с 6 класса и включает несколько этапов:
— Профориентационные уроки в школе
— Диагностика на платформе (в 2024 году её прошли 28,5 тыс. обучающихся)
— Мероприятия на предприятиях (экскурсии, мастер-классы)
— Индивидуальные рекомендации по выбору профессии
В 2024 году в проекте участвовали 275 школ региона, а различные профориентационные мероприятия посетили 34 тысячи школьников. Особое внимание уделяется профессиональным пробам, где подростки могут «примерить» профессию на практике. В прошлом году такой опыт получили почти 1 300 детей.
«Проект «Билет в будущее» помогает школьникам Амурской области осознанно подходить к выбору профессии, а работодателям – находить будущих специалистов уже со школьной скамьи. Успех зависит от совместных усилий школ, предприятий и родителей, — подчеркнула руководитель АЦОПП Анна Воронина. – Впереди – масштабная работа по расширению партнёрской сети и повышению престижа рабочих специальностей, чтобы обеспечить регион и страну квалифицированными кадрами».
